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陈胜吴广大泽乡起义的费解之处

陈胜吴广大泽乡起义的起事地点大泽乡在现今安徽省宿州,而他们率领的闾左贫民(古时以二十五家为一闾,居左者为贫,居右者富)被征发屯戍的地点渔阳在现今的北京密云,这之间差着多少公里呢?在百度地图上进行步行导航的结果是这样的:

宿州到北京导航线路

全程 800 多公里,这是现在的路况,全天不眠不休 24 小时地走,需要持续走 9 天 16 个小时,因为一场大雨耽误了,然后就下了一个结论—我们已经不可能按时抵达渔阳了,好歹都是一死,何不揭竿而起,兴许还有一分生机。这个逻辑真的好屌啊,从我个人的理解来看,陈胜这个人其实早都想造反了,虽然不知道『王侯将相宁有种乎』『燕雀安知鸿鹄之志哉』是在他起事之前就说过的,还是他起事成功以后臣下帮他杜撰的,不过从这句话里我们能读出这厮的野心不假。

也就是说陈胜这哥们早都想造反了,刚好这会儿让我当了这些被征用的守备军的屯长,虽然不是啥实际的官职,就是个领头的,但起码在行军的过程中这帮人总会听我的吧,然后再来点小魔术啥的(鱼肚子吃出来写有文字的白绸,晚上有鬼狐叫这种事情我们会告诉你是安排好的吗?),尼玛还愁这帮被压迫得已经快变态的贫民们不听话吗?

索性趁着这会儿暴雨延误的机会直接反了得了,否则正常的思维方式荡然不会直接生出『反正延误了也是一死,不如揭竿而起』这样的想法的,试想一下,大雨只要不是下了一整个星期,我想这么远的路程,如果日夜兼程地赶路的话,还是有可能在限期之前赶到的吧。

虽说这次起义有的很是率性的感觉,感觉就是来一场说反就反的革命,完全没有什么周密的计划等等,但是就这样还能『天下云集响应,嬴粮而景从』,马上就集结了六七百辆战车,千余骑兵,数万兵卒,成功攻占了陈城(现河南淮阳,这座城曾做过楚国三十七年的国都,直到楚考烈王迁都至寿阳为止),成了陈王,而陈城中又有很多旧楚的亡国士人还有才干,例如武臣、张耳、陈余和周文等人,皆是当时天下的名士,这些秦时的亡楚人是最命苦的,跟秦的仇怨也最大。当时有这么一句话:

『楚虽三户,亡秦必楚。』

意思就是说哪怕天下就剩三户楚国人,最终把秦干掉的也会是楚人,表明了楚人在对秦的敌忾之心无比的强烈。所以照理说得了这么一帮对秦国有不共戴天之仇的能人,应该能把这革命事业搞得风声水起才对啊。可是事实再一次说明农民起义往往总是虎头蛇尾,秦国大将章邯在函谷关大败陈王的义军之后,直逼陈城,陈王陈胜被自己的驾车侍者杀了,陈胜在王位上总共待了仅仅六个月时间。而自称假王(副王)的吴广因过于傲慢,被自己的将军田藏给杀了。

不过他们倒是点燃了天下众多能人异士在长期高压之下无处宣泄的革命之火,这是刘邦和项羽开始登场了,事实证明这俩出身相对来说更有些来头的人,自身的素质也更高些,最终事情也闹得更大了,成为了真正的亡秦人。

你想做什么样的老板

这两天各种媒体上都是关于陌陌IPO的新闻,以及陌陌CEO唐岩前雇主网易在陌陌IPO前夕发布一些关于唐岩个人的负面新闻,大家众说纷纭,被大家戏称为又一次『撕逼』,甚至有人臆想为陌陌上市之后会对易信造成更大的市场阻力等等。

作为一个局外人,其实我永远都只是一个不明真相,多少又有点愤慨的群众。莫说易信实际的竞争力远不如陌陌来得猛烈,就说陌陌平台通过游戏给陌陌带来的变现能力也远不是如今的易信可以望其项背的。作为一个观众,其实我们只看到了舞台的一角,也可能幕布还没有打开,我们就已经对着幕布在不断地YY,想象着幕布打开之后会是啥景象,也许幕布还没有打开,观众们凭着自己丰富的想象力以及各种阴谋论,足以让自己达到高潮,然后匆匆散场,而实际的演出都木有开始,也许这番乱象才是真相。

回到文题,实际上对于这个热点新闻,我完全木有任何想法也木有观点,跟我半毛钱关系都木有,去他大爷的。不过关于前东家在自己前雇员上市的前夕做出如此举动,自己心里头有点莫名的想说点啥的冲动。

什么样的老板会这么干呢?这么干的目的是啥呢?干了这个事情之后,能给自己带来什么呢?

问出这三个问题之后,其实也很难回答,因为我自己不会这么干,其实很难去分析别人这么干的个中缘由,也因为我们不知道当事人之间的各种利益纠葛和陈年旧事,所以我们回到自己想做什么样的老板这个话题上吧。其实谈自己想做什么样的老板,也意味着自己想跟着什么样的老板。

在我看来,老板需要具备以下一些比较优良的品质,方可让自己的雇员感觉到比较的舒服。

  • 能带领大家赚到钱,赚到钱之后愿意与大家分享;
  • 自己犯的错误要自己承担,不能把自己的屎盆子扣到别人头上;
  • 栽培员工是自己的职责,不能因此站在道德的高地;
  • 能坦然面对团队中能力突出者,并及时做出肯定和认可,不吝啬赞美之词;
  • 疑人不用,用人不疑,适当放权,相信别人会比自己做得好;
  • 面对团队成员离开,保持平静的态度,宽容地对待这些与自己想法不再相同的前伙伴;
  • 珍惜所有一起做事情的人们,有缘才聚到一起,别弄得像掉进钱眼里头去了一般。

说得不够抽象也不够简洁,也没有谈到类似于『克己,以身作则,思路开阔』等等优秀品质,这倒不是因为我认为这些特质不够重要,这些也非常重要。其实我们可以回头看看自己的老板,他们身上都有着很多不错的品质,通常都很能拼,能打硬仗,业务能力即便不算超一流肯定也是行业里头顶尖的家伙。可是真的只需要这些就可以算是一个好老板吗?

我一个人能写别人10个人都写不来的好程序,我一个人1年能卖出别人10年都卖不出的业绩,我一个人能每天工作18个小时,我可以一个月都不陪老婆逛街,天天就说工作。这些是不是很牛逼?是,确实很牛逼,很多人都做不到这些牛逼的事情,这些人也确实有很大部分就是现在的某些老板,他们都很优秀。

不过作为一个员工,其实每个人对于老板也是有要求的,员工都希望老板能给自己涨工资,希望老板能比较友善,希望老板给自己发展机会和空间。可能是因为自己之前碰到过一些不太如意的事情,也跟很多朋友聊到过类似的事情,心中有些郁积之气,如此这般道出来之后,心中也稍微畅快一些。

写下这些字,目的是提醒自己,如果有一天自己选择老板,或者自己也成为了老板,要记住除了自身要牛逼之外,还要记住这些自己曾经作为员工的时候,期待自己的老板会有的一些优良品质,不要自己最终成为了自己最初讨厌的人。那样的话,幸甚!